三部门联手“出战”，建平台打击欠薪坏家伙

　　记者昨日从禅城区人社局获悉，由禅城区人社局、区公安分局、区检察院三方成立的劳动保障“两法链接”办公平台成立一年半以来，人社部门向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件21宗，涉及劳动者人数1869人，涉及拖欠工资数额2419.5万元，目前已成功化解处置了全部案件。

　　欠薪逃匿被判徒刑

　　南庄镇某家具厂因经营不善倒闭，企业经营者罗某在未支付全厂24名员工2015年3月至7月的工资20余万元的情况下，以停用原联系电话、逃离佛山的方法逃匿，逃避支付劳动报酬。

　　2015年8月，工人到禅城区人社部门反映企业拖欠工资的情况，人社部门依法立案查处，并及时发出限期整改指令，责令企业经营者罗某支付工人劳动报酬，但罗某在指定期限内仍没有支付上述劳动报酬。

　　通过“两法衔接”平台，案件随后转移至公安部门，公安部门将罗某抓获归案，区检察院依法提起公诉，区人民法院判决被告人罗某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑九个月，并处罚金人民币10000元。

　　类似的案件还有很多，自禅城区劳动保障“两法衔接”平台启动以来，由区人社局向区公安分局移交并处置涉嫌嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件21宗，涉及劳动者人数1869人，涉及拖欠工资数额2419.5万元。

　　将建工作考评机制

　　“因企业经营者欠薪逃匿引发的劳资纠纷，已成为禅城社会综合治理中的一个热点和难点问题，严重影响了劳资关系的和谐，恶化了市场环境，破坏了法治秩序和社会稳定。”禅城区人社局相关负责人表示，“两法衔接”以制度化力量形成联合打击恶意欠薪的协作机制，三个部门针对企业恶意欠薪的情况，形成信息共享、提前介入、行政执法和刑事司法结合的局面，重大案件提前介入，及时化解劳资矛盾。

　　针对调查取证困难、职工法律意识淡薄、执法人员能力素质参差不齐等问题，禅城将加大劳动保障政策法规的宣传力度，完善部门协作机制，坚持公安、检察提前介入机制和定期业务培训机制。

　　该负责人表示，接下来，还将建立合理的“两法衔接”工作考评机制，将“两法衔接”工作纳入各部门的年度目标，确定考核范围，明确工作成绩，推进“两法衔接”顺利运行。

来源：珠江时报