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南海再添7位“千人计划”专家

2017-11-13 09:16| 评论: 0|原作者: 佛山日报

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  人杰则地灵。在区域经济竞相发展的今天,人才资源已成为区域合作发展最重要的战略资源,人才竞争已成为决定区域总体实力和整体影响力的主要竞争。党的十九大报告提出:“加速培养一大批具有国际水平的科技领军人才和高水平创新团队”。

  在新时代下,作为改革先锋的南海正不断推动建设国家制造业创新中心核心区、打造全球创客新都市,人才资源成为这一进程中不可或缺的要素。11月10日,佛山市南海区“千人计划”项目合作签约仪式暨海创汇·千人计划创业特训班在佛山高新区举行,这意味着立志聚天下英才而用之的南海,进一步构建创新驱动发展新优势。

  7个项目签约 领跑省内同级地区

  党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。南海“人才立区”战略实施六年间,32名国家“千人计划”专家等行业翘楚引领了本地企业转型升级、激发南海地区产业裂变,正是由于这些行内高精尖技术人才给南海本地发展带来巨变。在本次活动上最引人瞩目的莫过于7位国家“千人计划”专家的项目签约,落户、扎根佛山高新区。

  “千人计划”专家是国家创新创业的生力军,这些以归国专家为主的高端人才分布在关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的各方面。随着签约仪式的举行,南海区“千人计划”专家总数达41人,这一成绩在全省同级区域中遥遥领先。作为此次落户南海的“千人计划”专家之一的蒙浩博士所带领的项目团队,是由瑞极精测、德科纳精密、美国通用信息系统三家公司组成的高科技团队,致力于工业精密检测技术开发应用、智能制造工厂信息系统技术开发应用以及工业大数据的开发应用。该项目于2009年在贵阳设立公司,目前已在非接触式数字精密气动测量领域达到世界一流水平,在国内拥有最多的第三代气动测量专利技术,处于技术领先地位。

  蒙浩博士于今年10月参加南海区与千人计划南方创业服务中心合作举办的千人计划特训班后,目睹了南海雄厚的产业基础和市场前景,决定整合公司落户佛山高新区。该项目对南海正大力推动的机器人制造行业及相关制造领域有极大的补充作用,能大幅提高以上行业的检测效率及检测水平,推动上下游产业的提升发展。

  据悉,此次7个项目内容涉及精密装备、装备制造、新材料等领域。随着专家项目的落地,南海正通过以人为纽带,加速创新要素和产业上下游资源的集中,这将大幅增强南海在原始创新、核心技术创新和引领性技术创新方面的能力,促进本地产业瞄准国际标准提高水平。

  借势打造“千人计划科技服务中心”

  除了项目的签约,10日上午一同揭牌的还有在佛山高新区新成立的“千人计划科技服务中心”。作为南方创业服务中心在广州以外建立的首个实体化服务平台,南海人才战略的这步棋可谓紧握了国家战略的机遇。

  “‘千人计划’专家很多人没创业经验,他们跟国内的政府企业并没有任何关系,在他们的创业初期,我们的作用就是二者甚至三者间的桥梁,通过各种服务引导他们更好地落户南海。”千人计划南方创业服务中心项目经理赵展鹏告诉记者,千人计划南方创业服务中心是中央人才工作协调小组批复成立的官方高端人才服务机构,其职责是服务“千人计划”等海内外高端人才在中国南方的创新创业。该中心将与南海人才工作机构、佛山高新区合作建立属地化的“千人计划科技服务中心”,作为千人计划南方创业服务中心在广州以外建立的首个千人计划服务平台。该平台的落户,将推动南海乃至佛山高端人才流入进入常态化。同时也将有力促进所落户的佛山高新区高端人才的创新创业,助力佛山高新区冲击国家高新区20强。

  事实上,南海所谓常态化并不止于机构的设立,更多的是一种人才服务系统观。“南海更重视对整个营商环境的塑造。”昨日的项目签约会上,作为“千人计划”专家代表发言的刘继明博士对南海“人才客户经理制度”给予了高度的肯定,他表示南海的诚意,在于小到看病就医大到政策扶持,各种配套服务都有专人负责,十分贴心。

  类似的感叹不绝于耳,见证着南海对人才的渴望与重视,也见证了南海本地企业由弱变强。与刘博士合作的是一家南海本地企业,这家曾面临转型危机的企业,在通过与刘博士团队合作后产品质量和科技含量得到了极大提升,预计其今后5年每年销售额都将过千万元。

  “以培促引”创新招才引智新模式

  产业与科研,技术与专家的无缝对接背后是南海人才工作的不断创新。

  近年来,南海人才工作积极创新招才引智新模式,力争实现“引进一个团队、带动一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。为此南海主动承接“海创汇·千人计划创业特训班”。这是国家千人计划联谊会委托千人计划南方创业服务中心举办的针对“千人计划”专家的创业培训系列课程,这也是佛山首次承接该国家级活动。特训班通过对“千人计划”专家开展地方与产业深度融合、与本地企业深度交流、室内理论与实地考察相结合的培训,推动“千人计划”项目落地。在10月12日至15日开展的第一次课程就促成“千人计划”专家蒙浩博士等3个项目的落地运作。

  此外,南海人才服务还不断完善人才板管理制度,大力发展“蓝海创想家俱乐部”功能板块,进一步搭建人才、政府、企业、资金等资源对接的桥梁,发挥人才板对初创型科技企业的驱动作用。目前有超过98个人才团队(企业)注册挂牌,帮助企业融资1.5亿元。

  南海区委常委、组织部部长、区人才办主任郑作勋表示:“我们将实行更加积极、开放、有效的人才创新政策,为人才创新创业战略提供更有针对性的支持。”

  南海的人才战略,正通过与产业深度融合、与本地企业深度交流、室内理论与实地考察相结合的方式,直接向高端人才推介南海的城市环境、产业环境和创业环境,让培训成为高质量多层次的招才引智推介活动,从各个维度增强海内外高端人才对南海创新创业环境的信心。

  ■南海引才举措

  千人计划科技服务中心

  为加速南海全球创客新都市建设,引进大量海内外高端人才,南海区人才办、佛山高新区通过引入千人计划南方创业服务中心资源,建立了千人计划科技服务中心,该中心旨在引入国家“千人计划”专家及海外高层次人才项目,精准引聚具有全球资源整合能力的创新创业领军人才落户南海,服务佛山市高端人才引进和科技产业提升,该中心将在政务指引、创业创新、企业合作等诸多方面为高端人才提供便利服务。

  “人才客户经理”制度

  2017年5月南海区人才办推出“人才客户经理”制度,打造由区人才服务中心、镇街、园区组成的“1+7+N”的人才服务体系,实现引才、育才、留才服务全覆盖。已在区、镇、园区配备25名专业的人才客户经理,在14个重点园区设置了人才驿站。该制度实施半年以来,人才客户经理共完成超过100个服务个案。此外,南海还制定人才迁入集体户办理流程指引,畅通人才入户渠道,优化流程。

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