大数据下的佛山南海：越来越多人选择回到这里

（图片拍摄于九江，摄影：梁平）

这一切，都体现着近年来南海区深化“产城人融合”，通过多项政策吸引企业和人才，集聚全球创新资源的目标。这几年来，南海区的人才政策、环境打造等是否达到成效，人们是否愿意留在南海？通过南海移动的这个大数据，可以找到答案！

大数据1：

2018年春节后南海人口回流率达102.5%

在2018年以前，“用工荒”一直都是困扰着许多南海企业的问题：春节假期结束，企业就会面临人才流失，而又招不到人的局面。不过，今年许多企业表示，这种情况有所缓解。

根据南海移动提供的大数据显示，截至今年3月7日（正月二十），南海区人口的综合回流率达到102.5%。这个数据意味着，春节前离开南海返乡的人流，春节后几乎都回到南海。不仅如此，还有部分新增外来务工人员加入南海大家庭。

对比2017年的综合返乡率，可以发现，今年回到南海的人口更多，同比增长了4.0%。可见人们对南海的粘性越来越高，越来越多人选择回到这里。

大数据2：南海区回流率最理想的镇街是狮山镇

南海作为佛山制造业高度集中的一个区，外来人口占据了常驻人口的很大一部分，其中以狮山、大沥和桂城最为明显。数据显示，春节期间，返乡人口最多的是大沥镇，有43.5万，占南海返乡大军的26%，也占据了大沥常住人口的2/3；其次为狮山镇，有39.5万，占据返乡大军的23%；桂城街道返乡人口有29.8万，占比17.8%，排行第三位。

虽然返乡的人流非常大，但回流率却也非常高。其中，回流率最理想的是狮山镇，仅截至3月3日，回流率已经达73.4%，其次为大沥镇，回流率为70.8%。

大数据3：

南海区外省人员大多集中在桂、湘、赣三省

其实不止是广东人愿意留在南海，越来越多的省外务工人员，也愿意留在佛山南海。大数据显示，今年春节后，回到南海的省外人口回流率达到84.9%，比去年同比增长了1.5%。

另外，通过数据分析，在返乡的这些省外人口中，目的地集中在广西、湖南、江西。也就是说，过去一年，留在南海的省外人员中，广西人、湖南人和江西人占了大多数。

      越来越多人愿意留在南海，因为……

为什么大家都愿意回到南海？近日，在大沥嘉州广场举行的一场专场招聘会上，我们听到了答案。采访中，来自善林（上海）金融信息服务有限公司的大团经理王婷表示，他们企业会针对一些特殊人群开设专门岗位，以人性化措施留住员工。比如针对女性，他们会开设一些时间灵活，工作强度较小的岗位，方便她们照顾家庭。因为这样的人性化政策，近两年来，他们公司的人才流失率非常低。

（招聘会现场）

将公司选址在南海桂城街道平洲创谷的广东欧谱曼迪科技有限公司的创始人之一唐前锋也表示，毕业于清华的他们，之所以将创新创业团队落地南海，正是看中了这里提供的人才红利以及政府为创新创业团队们提供的资源。

近年来，南海一直致力于深化“产城人”融合，建设国家制造业创新中心核心区的目标。在此基础上，南海各镇街根据各自的特点，从环境打造、人才引进和产业升级改造等方面进行打造。经过一段时间的努力，南海各镇街的城市环境变美了，硬件设施更加完善了，加上政府提供的人才红利，相信愿意留在南海的人才将越来越多。