“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划启动

　　8月15日上午，由佛山市人力资源和社会保障局主办、佛山市人力资源公共服务中心承办的“领题挂帅，就在佛山”百名精英人才计划启动仪式在佛山中欧中心举行，拉开了优秀青年人才到佛山重点用人单位实习就业，体验佛山发展环境的序幕。广东省就业服务管理局，佛山市、区两级人社部部门负责同志、重点用人单位代表、重点引才工作站高校代表以及高校学子、青年人才等150人参加活动。

　　百名精英人才计划启动仪式是“领题挂帅，就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动的重要一环。系列活动以实施全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，于2023年6月28日启动，首次以“政府搭台，企业出题，学生解题”的形式开展，分为“搭平台”“蓄人才”“留下来”三个阶段，架构起链接佛山政府部门、省内外高校、佛山本土企业与复合型创新型人才的沟通桥梁，为高校毕业生创造更多就业机会的同时，助力企业破解人才紧缺、技术攻关“双重”难题，持续提升佛山人才集聚力，支撑佛山建设高水平人才高地创新高地。

　　

　　“搭平台”阶段广泛发动佛山重点行业重点领域的龙头单位、企业张榜“出题”。经筛选，确定了季华实验室、美的集团、海天味业、广发银行、万和新电气、东鹏陶瓷、溢达纺织、广特电气、小熊电器、华特气体等共10个行业领域10家重点用人单位，结合佛山“双十园区”建设和企业单位发展需求，张榜10道难题，公开征集解决方案。

　　

　　“蓄人才”阶段积极动员全国超300所高校的学子参与，覆盖中山大学、华南理工大学、同济大学、西安电子科技大学、厦门大学等双一流高校。活动反响热烈，共吸引了全球453所高校1403名高校学子报名，共提交209份解题方案。其中双一流高校学生超300名，更吸引了利兹大学、悉尼大学、澳门大学等中国学子参加。经过专家组对解题方案的契合度、创新性、实操性，以及解题人（团队）的岗位胜任度等方面进行了两轮专业评审，最终59份解题方案脱颖而出。

　　

　　“留下来”阶段邀请入选“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”解题团队的80名优秀青年人才来到佛山参加“百名精英人才计划”，优先提供在佛山重点用人单位实习和就业的机会，进一步刷新青年人才对佛山城市、产业发展的认知，为佛山重点用人单位储备精英人才。

　　

　　“引才、育才，是做好人才工作的第一步，让人才留得住、用得好才是我们的最终目标”，佛山市人力资源和社会保障局副局长梁显凤在致辞中表示，今后，佛山市各级人社部门将进一步聚焦产业发展和企业所需，全面强化与国内高校的联动合作，加大优秀人才“引、育、留、用”力度，构建湾区一流的人才发展“强磁场”，让“第一资源”在最优渥的环境中释放更大能量。

　　

　　启动仪式上，佛山人社部门还为59个优秀解题团队（个人）分别授予了“采青状元”“舞狮榜眼”及“点睛探花”证书。《基于大模型的银行客户智能问答和自动化贷款审批系统》方案团队进行了现场路演，得到了出题企业的青睐，获得面试直通卡，可直接到企业入职上岗。10家佛山重点用人单位还在现场设置了招聘岗位展示，青年人才可现场企业交流，巩固解题方案对接成果，争取就业实习机会。

　　

　　佛山人社部门锚定市委、市政府中心工作，把公共就业服务能力提升工作特别是高校毕业生就业工作放在重中之重，“领题挂帅，就在佛山”2023佛山助企引才（校园）系列活动就是其中一个有力探索，打通人才“引育留用”链条，以“人才集聚力+产业创新力”再造一个新佛山。活动现场，佛山人社部门领导、高校代表和企业代表以“抢抓粤港澳大湾区发展机遇 助力佛山打造人才高地”为主题，进行了一场人才发展对话会，为佛山企业引才育才、青年人才职业发展规划提供了不少有益的意见建议。

　　

　　下一步，佛山人社部门将坚持干出业绩、闯出新路，深入实施佛山市2023年10件民生实事之一的“提升公共就业服务能力”，强化就业优先政策，引导高校学生提高求职能力和就业能力，加快从“实验室”走上实际运用的“主战场”，推进创新链、产业链、人才链深度融合，帮助企业“先行一步”储备人才，激活技术创新“一池春水”，不断提升佛山对青年人才的吸引力，实现佛山高质量发展与人才成长的“双向奔赴”。