不满待遇西樵老师追讨权益

　　不满待遇不公 西樵老师追讨权益

　　昨日，南海西樵中学和樵北中学部分初中老师，因不满工资待遇不公、待遇低等问题，向西樵当地教育部门提出投诉，追讨权益。佛山市、南海区教育局及西樵当地政府已经介入。

　　吐槽：12年教龄　工资平均四千多

　　南都记者多方采访了解到，这些初中老师均在学校从事多年教学，属学校正式员工，部分教龄已经超过12年，其中还包括高级教师。有教师称，根据相关政策7月本该上调工资待遇，但他们至今未接到任何涨工资的具体事项;不仅如此，当地教育局还变相调整绩效工资的办法，把涨工资变成了调整工资。

　　一名有12年教龄的老师出示了一份自己从2012年到2015年的工资单，工资基本维持在四千多元之间。“几年来陆续有加工资，但幅度只是一点点。”他表示，自己已经是中级教师职称，但这一级别在高明，已经拿到五千多元，相差上千元。而一些初级教师，对比佛山其他区的镇街，同样级别待遇显得更为“寒酸”。

　　“部门还变相截留我们的绩效奖金。”在一篇几千字的诉求书中，表达诉求的老师们称，他们每月的部分工资被作为评核奖金，后来搞绩效考核，部门又提取他们10%的薪酬作为绩效奖金，绩效方案由他们学校评核。这些教师称，他们从之前人均七千多元降到六千多元再降到五千多元不到。

　　投诉：“房补”已下拨　至今分文未收

　　与此同时，这些老师还指责西樵教育局，没有落实“南府[2012]36号”关于房补的红头文件。他们称，每个教师几万元的房补早已下拨，但至今他们却分文未收。而三年前当地教办还以发房补为名提升教师房租。

　　他们在一份《陈情书》中表示，“政府说，我们可以有房补了，先每月扣上350元，校内房租马上涨三倍，可钱扣了，该补的却一直没下来。”一名教师证实称，他们与当地教育部门的“恩怨”早已结下。西樵教育局截留每年每人二千多元的计生奖金，只发60元，近二年才发足。“去年一次性发了五千多元，后来到了年底，又变相扣除了回去。”

　　[部门通报]

　　工资调整已完成7月发放到账户

　　昨日，西樵镇政府通报称，昨日8时左右，早读课时有部分老师没有到课室跟班，而集中到教学楼一楼的两个办公室，商议争取工资待遇问题：教师住房津贴为何多年未发、绩效工资分配不公等，表示用“聚集形式”反映诉求。当地部门听取了老师诉求，并表示将集中研究，尽快调查核实，并承诺今日下午给予回复。

　　通报同时称，昨日，佛山市、区教育局相关领导也赶到西樵中学听取教师诉求、研究解决问题的办法。作了明确如下：一直以来，西樵镇依据上级文件要求，落实教师工资待遇，逐年加大对教育的投入。根据人力资源社会保障部财政部《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》：调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。同时，该镇按省、市、区上级部门的相关规定对教师基本工资进行调整，目前调资核实工作已完成，并已上报区教育局审批，并将于7月份直接发放到教师个人账户。

　　关于“房补”问题，通报则称，根据《佛山市南海区镇(街道)教育事业单位实施住房商品化暂行办法》(南府「2012」36号)、《佛山市南海区人民政府关于印发佛山市南海区镇(街道)行政事业单位住房货币分配实施指导意见的通知》(南府「2014」80号)前后两份文件精神，我镇教师住房津贴已列入财政预算，待与其他行政事业单位人员住房津贴核准后一同发放，并将于近期落实。

　　[链接]

　　教育蓝皮书：中小学教师工资处全行业中下位置

　　6月30日，北京师范大学教育学部、北京教育科学研究院教师研究中心及社会科学文献出版社共同发布《教师蓝皮书：中国中小学教师发展报告(2014)》，报告称，通过2012年的研究发现，我国中小学教师工资水平在全行业间处于中下位置。根据《中国统计年鉴》(1991—2012)北京市和全国教师工资分别与人均G D P比较，北京比率远低于发达国家和发展中国家平均水平，而2008—2011年间，北京教师工资低于社会平均工资。

　　报告指出，尽管北京中小学教师工资水平在2012年已经成为全国最高，但从实际水平及其职业吸引力来看，并不算高，这也成为影响北京吸引足够优秀劳动力加入教师队伍的重要瓶颈。