有数据称,47%的企业在2月10日正式复工,58%的企业员工结束了“家里蹲”模式。此外,复工后首周招聘月工资上涨14.52%到9311元,早已在家“憋疯了”想要正常上班的你,不妨来看看。 怎么复工? ——多数企业让员工在家办公 没工作的人愁找工作,有工作的人就愁复工了。 10日,58同城招聘发布大数据报告称,受疫情影响,47%的企业在2月10日复工,15%的企业在2月10日以后复工,仍有27%的企业还未确定复工时间。 报告称,节后复工,企业的反应各不一致,在采取延时复工的企业中,55%企业采取在家办公方式;32%企业休假,有工作响应即可;13%的企业正常休假。这表明,绝大部分企业采取了线上灵活办公方式。 企业招聘规模缩水 ——半数企业开放岗位小于10个 疫情的发生,让想要在年后找工作的朋友们有些紧张。 智联招聘10日发布的调查报告显示,在招聘规模上,近一周超过一半的企业将增员需求控制在10人以内,招聘人数在30人以上的企业主减少至四分之一。 同时,受疫情影响,30.4%的企业表示将会缩编,还有29.68%可能无法为员工按时发放薪资。求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%,许多求职者目前明显“不想动”了。 薪资怎么样? ——节后首周平均招聘月薪涨至9311元 智联招聘的调查报告显示,新冠肺炎疫情并没有影响招聘薪酬的涨势,节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月,比去年同期(8311元/月)提高14.52%。 其中,金融业招聘薪酬依然领先,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月,且同比增速超过30%。 根据报告,春节复工后第一周,房地产/建筑/建材/工程竞争情况领跑全行业,金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧,文化传播行业热度也明显上升。 面试问题怎么解决? ——七成企业意愿与招聘者视频面试 虽然受疫情影响,但58同城招聘数据显示,复工后,52.23%的企业会立刻启动招聘,企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式,完成招聘工作。 调查称,近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试,70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。 哪些行业岗位火? ——医药、生活服务、在线教育走热 智联报告称,为企业提供专业服务/咨询的相关行业、房地产/建筑/建材/工程行业、疫情下的医药/生物工程行业招聘职位数占比均出现提升。 此外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。同样,迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。 具体岗位上,58报告称,48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位,生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。 |
HOT NEWS
FOCUS NEWS