首批试点!大沥劳动人事争议调裁审一体化中心正式成立，为调解提速!

　　25小时网讯 “跑完人社局，又得跑法院、司法局，折腾得够呛!”这是过去当劳资矛盾发生时，很多企业主或员工的真实状况。为进一步提高调解效率，记者了解到，大沥镇先试先行，于今日(6月10日)正式挂牌启用劳动人事争议调裁审一体化中心，这是南海区首批试点镇街之一。中心成立之后，可望较大程度提高调解效率，进一步优化劳资关系，维护大沥和谐和稳定!

　　佛山市中级人民法院副院长黄学军、南海区人社局副局长陈宏泽、区人民法院副院长何尔冕、区司法局副局长吴以焯、大沥镇总工会主席陈珍虎、大沥人社分局局长邓锦棠等领导出席了揭牌仪式。

大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心正式成立

　　高效!从“盲头乌蝇”到“一步申诉”

　　今日上午，大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心正式揭牌成立。记者从南海区人力资源和社会保障局了解到，为贯彻落实中共佛山市南海区委员会、佛山市南海区人民政府《关于构建共建共治共享的社会矛盾纠纷多元化解工作机制的意见》，南海区人社局联同南海区人民法院、司法局，建设成立南海区劳动人事争议调裁审一体化中心。首批以大沥镇和丹灶镇为综合示范点。

　　南海区人力资源和社会保障局副局长陈宏泽介绍，该中心将被打造成一个以调裁审对接为主，调解、监察、仲裁、诉讼“四位一体”的劳动人事争议多元化纠纷调解平台，按照政策引导、调解为主、审慎立案的工作思路，立足于调解成功、保障调解效果、保障调解执行力的目标，加大调解力度，促进裁审对接，实现多元化的联合机制。

　　这意味着，今后企业或者员工若遇到劳资矛盾时，不用再纠结于选择信访还是劳动监察或者劳动调解仲裁，而是可以通过大沥镇调裁审一体化中心实现“一步完成申诉”。

　　“这个模式在佛山是先行先试，我们希望能通过这样的尝试，形成部门合力，为企业员工解决劳资诉求，达到高效、便民地化解劳资矛盾，提高调解率的目的。”陈宏泽说道，“中心将通过一段时间运作，在对运作模式、业务效率、工作效果等方面进行摸索和完善后，未来将在南海全区各镇街全面铺开。”

中心成立之后，可望较大程度提高调解效率。

　　专业!大沥快速响应，组建骨干调解团队

　　记者从大沥人社分局了解到，为了办好大沥镇劳动人事争议调裁审一体化中心，目前大沥人社分局已在一楼接待大厅专门开设了1个综合办公区、1个专职接访窗口(东区工作站也1个专职接访窗口)、3个调解室，配置实时监控设备，并将设置6名业务能力扎实的调解骨干;他们将联同区法院法官、镇司法所的调解员，共同组建劳动人事争议调裁审一体化中心队伍，为大沥提供统一的劳资矛盾调解场所和统一的劳资矛盾调解模式。

　　“这个中心的设置，就是为了方便劳动者和企业，当劳动者或企业提交了申诉表格后，我们将根据‘预防为主、基层为主、调解为主’原则开展工作，对调解成功的引导双方共同申请仲裁审查确认或司法确认，强化调解协议的执行力;对调解不成的引导双方通过仲裁、诉讼法律程序或劳动监察投诉等渠道进行法律救济。我们也希望借助这个中心能真正快速有效为大沥的企业和劳动者服务。”大沥人社分局局长邓锦棠说。

　　据统计，在过去一年，大沥镇劳资纠纷案件约2500多宗，普遍存在调解率低、仲裁率高的问题。大沥人社分局副局长关卓波表示，调裁审一体化中心的成立，能及时有效地化解矛盾纠纷，将较大程度地提高调解率，将问题化解在“萌芽状态”。

图、文/ 25小时网 吴丹 

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