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2018年,834万名应届生毕业,平均每人有2个岗位可选

2018-12-14 15:41|原作者: 25小时网

  25小时网讯 11月月底,教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人。比2018年将多出13万。不过,智联招聘通过大数据调查显示,目前毕业生的就业形势趋于良好,平均每个应届生有2.68个岗位可以选择。


  1:2.68,2018年应届毕业生就业景气良好

  数据显示,2018年,大学生就业景气度指数为2.68,较2017年的1.78有所提升。也就是说,每1个求职者面对2.68个岗位人数需求,2019届应届生求职形势整体好于去年。

  具体来看,2018年企业的招聘需求数量同比去年增长81%,而求职投递人数同比去年增长21%。企业需求人数增幅快于求职投递人数,是2018年就业景气度上升的主要原因。

  其中,就业形势最好的行业依然是中介服务,CIER指数比去年同期高0.8,从供需两侧来看,这一行业的需求人数同比上升5.45%,求职人数下降了4.5%,中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。

  另外,IT/互联网是近年来人们求职中最热门的行业之一,也同样受到了应届生的关注和青睐。智联招聘的调研数据显示,2019届应届生在择业时,39.8%选择了这一领域,排名第一,这个行业的就业景气度也排名靠前,但互联网行业退烧后,景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位,CIER指数也从去年的2.79降至今年的2.70,投递人数增长快于企业招聘需求增长,是该行业就业景气度下降的直接原因。


  应届生在销售行业最容易就职

  数据还显示了应届生在不同职位上的就业形势,其中排名第一的是销售业务这一岗位,CIER指数为1.35,是唯一一个超过1的岗位,意味着应届生在这一岗位上最好就业,但众所周知销售是压力大的苦差事,尤其是初阶销售,受到的挑战很大,这一岗位针对应届生的需求同比上升68.35%,投递人数同比上升18.06%。

  此外,房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前,但指数均小于1,在这些并未得到太多青睐的岗位中,应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差,这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准,通常在社招人群中获取人才。

  此外,民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高,国企、上市公司和外商独资公司的大学生就业景气指数较差;中小微企业的应届生就业景气度较高。


  趋于理性:大学生平均期望月薪同比降低

  数据显示,2018年大学生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。

  从应届生期望月薪的分布范围来看,2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000这一区间,4001-6000、6001-8000等较高月薪的分布同比有所减少。


文/ 25小时网 吴丹 通讯员 唐君仪

本文首发于25小时网


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